sábado, 21 de enero de 2017

Resfriado y gripe, otra vez están aquí

(AZprensa) "La principal diferencia que podemos detectar es que los resfriados cursan sin producir fiebre alta, mientras que en los procesos gripales es normal la aparición de episodios febriles, que llegan incluso a oscilar entre los 38ºC y 40ºC, y que pueden dar origen a situaciones de mayor gravedad", según expone Eduardo González Zorzano, del departamento Médico del laboratorio Cinfa, que ha presentado el estudio “Percepción y hábitos de la población española en torno al resfriado y la gripe”.

"En los meses de frío –añade- se produce un claro aumento de estas patologías, principalmente por tres razones: porque la capacidad defensiva de la mucosa de las vías respiratorias desciende, porque se dan las condiciones de humedad y baja temperatura propicias para la supervivencia de estos virus y, por último, porque pasamos más tiempo en espacios cerrados, lo que favorece su propagación".

Si bien es cierto que las molestias propias de este tipo de enfermedades no son graves, en muchos casos resultan tan intensas que acaban alterando la vida diaria de quien las padece y repercuten en su actividad laboral y social. En este sentido, los síntomas más frecuentes son: mucosidad nasal (93,8%), nariz tapada (92,2%), estornudos (85,2%), cansancio (81,1%) y dolor de garganta (78,7%) y de cabeza (71,5%). Sin embargo, los más molestos e invalidantes son, principalmente, las náuseas y los vómitos, la nariz tapada y la sinusitis.

De acuerdo con los datos del estudio, a la hora de tratar estas enfermedades, más de la mitad de los encuestados sólo toma algún tipo de medicamento cuando se encuentra mal (54,1%), si bien uno de cada cuatro (24,5%) los toma por sistema siempre que se contagia. Los medicamentos más utilizados en el caso de la gripe son el ibuprofeno (45,4%) y los antigripales (43,4%), mientras que en el caso de los resfriados, la mayoría recurre al paracetamol (52,9%) y un 32,5% opta por el ibuprofeno.

Llama la atención que el 18,5% del total de los encuestados en este estudio confiese utilizar antibióticos sin la indicación de un profesional sanitario, porque les han funcionado en otras ocasiones o porque los tienen en casa. "Se trata de una práctica completamente errónea, ya que los antibióticos no sirven para tratar estas infecciones, de carácter vírico y no bacteriano", señala González Zorzano. "Además, el hecho de utilizarlos sin indicación médica, de manera incorrecta y con cierta frecuencia hace que nuestro organismo se haga resistente a ellos. Como consecuencia, cuando realmente los necesitemos para tratar alguna enfermedad, podrían no tener ningún efecto", añade.

Lo último: lentillas para quienes no usan ni gafas ni lentillas

(AZprensa) ¿Unas lentillas sin ningún tipo de graduación para que las usen las personas que no necesitan usar gafas ni lentillas? Esto es lo último y ha nacido como respuesta al mundo que vivimos, permanentemente enganchados a la pantalla del móvil, del ordenador o del televisor. ¿Cuántas horas pasamos con nuestra vista fija en cualquiera de estas pantallas? Pues eso tiene un precio para nuestra salud: la fatiga visual digital.

Cansancio visual, sequedad de los ojos, irritación e incluso dolor en los ojos... son los síntomas que nos alertan de un peligro que no podemos ni queremos evitar: la dependencia de las pantallas digitales.

Por eso ahora Cooper Visión ha tenido la idea de lanzar las primeras lentillas sin graduación, que alivian la fatiga visual. Según afirman, “estas lentes de contacto son pioneras y únicas en el mercado porque consiguen reducir el esfuerzo que hace el ojo ante los continuos cambios de enfoque de la pantalla y le proporcionan la hidratación suficiente para aliviar la sequedad, el enrojecimiento y la dificultad para enfocar”.

viernes, 20 de enero de 2017

Después de tantos despidos... ahora escasea el talento

(AZprensa) Las empresas han aprovechado la crisis para despedir a muchos empleados y contratar otros nuevos que, en menor número y con menor salario, cubriesen sus necesidades; sin embargo esta forma poco ética de actuar ha comenzado a pasar factura: ahora escasea el talento y las empresas se ven obligadas a volver a subir los salarios para retener a los mejores. Así lo refleja el informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad que ofrece, además, un pormenorizado análisis de las bandas salariales en el sector salud (ver cuadros adjuntos).

Tal como señalan el informe, “actualmente el 53,6% de las empresas españolas considera estar sufriendo, en mayor o menor medida, problemas de déficit de talento, mientras que un 35,7% manifiesta estar enfrentando dicho problema no sólo entre los perfiles de mayor cualificación, sino también entre posiciones de niveles medios de cualificación y experiencia. Y el 37,7% de las empresas prevén un agravamiento del déficit de talento en España en el próximo año 2017”. Como consecuencia de esto “los mayores niveles de rotación observados en 2016, así como del creciente déficit de talento, está provocando, entre otras consecuencias, tendencias al alza de los salarios. De hecho, actualmente casi el 30% de las empresas están desarrollando políticas de actualización de salarios con subidas por encima de lo pactado, lo que se nota especialmente en aquellos perfiles con mayor escasez relativa”

En concreto el sector salud da empleo en España a casi 1,1 millones personas, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2016. En la actualidad el sector cuenta con un nivel de rotación de plantillas similar a la media, y el 33,0% de los trabajadores del sector se encuentran en proceso de búsqueda activa de otro empleo.

En el sector salud, el 11,8% de las empresas esperan fuertes crecimientos de plantillas, mientras que el 35,3% prevé crecimientos moderados, y sólo un 17,7% de las empresas esperan ligeros decrecimientos.


Para el 52,9% de las empresas del sector salud el problema del déficit de talento constituye actualmente un freno para el crecimiento del sector, y el 17,7% de las empresas del sector prevén incrementos salariales ligeros, frente al resto que espera estabilidad en los próximos meses.


Bayer se pone de rodillas ante Trump

(AZprensa) El grupo alemán Bayer, junto con su recién adquirido negocio agroquímico Monsanto, han sido los primeros en ponerse de rodillas ante el nuevo presidente de Estados Unidos Donald Trump y, agachando la cabeza, han prometido ser buenos chicos y crear al menos 3.000 nuevos puestos de trabajo en Estados Unidos e invertir 8.000 millones de dólares en I+D en aquél país, lo que equivale al 50 por ciento de la inversión que a nivel mundial tienen prevista.

Así lo ha hecho saber el propio grupo, cuyos consejeros delegados Werner Baumann (Bayer) y Hugh Grant (Monsanto), mantuvieron con los responsables del equipo de Trump, al igual que lo ha ratificado el portavoz del nuevo presidente, Sean Spicer.

Estas eran las amenazas de Trump: