Cuando Tom McKillop era el máximo responsable de la
multinacional farmacéutica AstraZéneca implantó el “Premio para la Gestión de
Resultados en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente”; dicho premio tenía como
objetivo estimular, reconocer y fomentar iniciativas dentro de la compañía que
pusieran de relieve las buenas prácticas en esta materia.
Como decía McKillop, “unos buenos resultados en seguridad y
medio ambiente no son ni algo que sea agradable de tener ni algo que sólo sea
responsabilidad de quienes se ocupan de estas parcelas. Por el contrario deben
ser una parte integral de todo lo que hacemos y es la responsabilidad personal
de cada uno de nosotros el asegurarnos que lo hacemos bien”.
Mientras McKillop estuvo al frente de la compañía se mantuvo
con éxito este premio anual para aquella filial o departamento que contribuyese
de forma más significativa a la mejora de las prácticas de seguridad y medio
ambiente. El premio consistía en 1.000 libras esterlinas que el grupo ganador
destinaría a la asociación benéfica que eligiese; de esta forma se dejaba bien
claro cómo los beneficios deben repercutir en la sociedad y cualquier empresa
debe esforzarse por contribuir a la mejora de las condiciones de vida de sus
conciudadanos.
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