Recursos ¿“humanos”?

¿Puede considerarse el despido como herramienta de motivación para los empleados? Algunas compañías así deben considerarlo, cuando realizan drásticas reducciones de personal, en teoría para recortar gastos y que les cuadren las cuentas. La insensibilidad social y humana de estas medidas indiscriminadas es patente. De cualquier forma, a los que se salvan de esa quema no cabe calificarlos de afortunados. ¿Con qué ánimo irán cada día a trabajar si sobre sus cabezas planea siempre la duda de si no serán ellos los próximos?

¿Y a eso le llaman “recursos humanos”? Serán “recursos”, pero desde luego, de “humanos” tienen poco.